Montant indiqué par Service-Public et le portail national après contributions sociales, avant prélèvement à la source.
Commencer par l’essentiel
Les quatre repères à connaître
Les demi-journées sont possibles selon le statut, mais pas pour les stagiaires rémunérés ni les demandeurs d’emploi indemnisés.
Une attestation mensuelle doit être complétée puis retournée à la Caf ou à la MSA.
Le droit peut atteindre 264 jours au total, avec un compteur de 66 jours pour chaque nouveau proche.
L’AJPA est versée par la Caf ou la MSA, jamais par la CPAM. Pour un salarié ou un agent public, la demande de congé de proche aidant doit normalement être faite avant la demande d’allocation.
Une seule fiche, dans un ordre simple
Comment lire cette page ?
Commencez par vérifier votre activité et la situation du proche. Regardez ensuite le montant et le compteur de jours, préparez la demande, puis contrôlez les règles mensuelles et les prestations incompatibles.
1. Vérifier les conditions de l’AJPA
L’allocation journalière du proche aidant est un revenu de remplacement. Elle suppose une cessation ou une réduction réelle de l’activité professionnelle, de la formation rémunérée ou, pour un demandeur d’emploi indemnisé, de la recherche d’emploi.
| Votre situation | Condition principale |
|---|---|
| Salarié du privé | Avoir demandé un congé de proche aidant et ne pas travailler pendant les journées déclarées. |
| Agent public | Bénéficier du congé prévu dans la fonction publique et déclarer les jours réellement pris. |
| Indépendant ou conjoint collaborateur | Interrompre ou réduire effectivement l’activité pendant les journées indemnisées. |
| Stagiaire rémunéré | Suspendre la formation pendant les journées d’aide au proche. |
| Demandeur d’emploi indemnisé | Suspendre la recherche d’emploi ou la formation. L’allocation chômage est interrompue pour les mêmes jours. |
| Retraité | Pas de droit sans activité professionnelle. Une activité cumulée avec la retraite doit être réellement réduite ou interrompue. |
La personne aidée et le lien avec elle
| Point vérifié | Ce qui est admis |
|---|---|
| Lien avec le proche | Conjoint, partenaire de Pacs, concubin, membre de la famille ou personne avec laquelle existent des liens étroits et stables et une aide régulière et fréquente. |
| Résidence | L’aidant et la personne aidée doivent résider en France de façon stable et régulière. |
| Handicap | Taux d’incapacité d’au moins 80 % reconnu par la MDPH. |
| Perte d’autonomie | Classement en GIR 1, 2, 3 ou 4. |
| Invalidité ou tierce personne | Certaines situations d’invalidité ou de rente avec majoration ou prestation complémentaire pour l’aide d’une tierce personne. |
Un lien de parenté n’est pas obligatoire. Il faut toutefois prouver des liens étroits et stables et une aide apportée régulièrement, fréquemment et à titre non professionnel.
Les démarches dans le bon ordre
1
Vérifier votre statut et la réduction d’activité
Confirmez que vous exercez une activité, suivez une formation rémunérée ou êtes demandeur d’emploi indemnisé, et que vous allez réellement cesser ou réduire cette activité.
2
Vérifier le lien et la situation du proche
Rassemblez la preuve du lien étroit et stable ainsi que la décision d’incapacité, d’APA, de GIR ou de prestation de tierce personne correspondant à la situation.
3
Organiser le congé ou l’absence
Si vous êtes salarié ou agent public, demandez d’abord le congé de proche aidant à votre employeur ou à votre administration et conservez la preuve de la demande.
4
Déposer la demande auprès de la Caf ou de la MSA
Utilisez la démarche en ligne ou le Cerfa 16108*01 et joignez les justificatifs demandés. La demande n’est pas envoyée à la CPAM.
5
Retourner l’attestation chaque mois
Faites compléter l’attestation mensuelle par l’employeur ou remplissez-la vous-même selon votre statut, puis retournez-la datée et signée à la caisse.
6
Suivre le compteur et signaler les changements
Contrôlez les journées et, lorsque votre statut l’autorise, les demi-journées consommées, les autres prestations perçues et tout changement d’activité, de proche aidé ou de situation familiale.
2. Comprendre le montant et le compteur de jours
Le montant est identique pour une personne seule ou en couple. Il peut être versé pour une journée entière ou, lorsque le statut le permet, une demi-journée. Le fractionnement en demi-journée n’est pas ouvert aux stagiaires de la formation professionnelle rémunérée ni aux demandeurs d’emploi indemnisés. Le compteur de l’AJPA est distinct de la durée totale du congé de proche aidant.
| Repère | Règle 2026 |
|---|---|
| Barème Caf avant contributions | 71,43 € par journée et 35,71 € par demi-journée. |
| Montant national après contributions | 66,64 € par journée et 33,32 € par demi-journée selon Service-Public et le portail national, avant prélèvement à la source. |
| Plafond mensuel | 22 journées maximum par mois. |
| Pour un même proche | 66 journées au maximum, soit jusqu’à 132 demi-journées lorsque le fractionnement est autorisé. |
| Plusieurs proches | Jusqu’à quatre proches différents au cours de la carrière, soit 264 journées au total. |
Les pages officielles affichent un léger écart de deux centimes. Service-Public et le portail national indiquent 66,64 €, tandis que la page nationale de la MSA affiche 66,66 €. Si vous relevez du régime agricole, fiez-vous au montant figurant sur votre notification MSA.
Plusieurs aidants peuvent aider la même personne. Chacun dépose sa propre demande et dispose de son propre compteur, sous réserve de remplir les conditions.
3. Déposer la demande auprès de la Caf ou de la MSA
La demande peut être faite en ligne dans l’espace Caf lorsqu’elle est proposée, ou avec le Cerfa 16108*01. Les personnes relevant du régime agricole adressent leur dossier à la MSA.
| Document ou preuve | À quoi il sert |
|---|---|
| Demande AJPA | Démarche en ligne ou Cerfa 16108*01 complété et signé. |
| Congé de proche aidant | Pour un salarié ou un agent public, preuve de la demande ou de l’accord de l’employeur ou de l’administration. |
| Lien avec le proche | Déclaration ou justificatif du lien familial, de couple ou des liens étroits et stables. |
| Situation du proche | Décision MDPH, notification APA ou GIR, ou justificatif d’invalidité et de recours à une tierce personne. |
| Situation professionnelle | Éléments demandés selon que vous êtes salarié, indépendant, stagiaire ou demandeur d’emploi indemnisé. |
Gardez une copie complète du dossier. Conservez le formulaire, les pièces jointes, la preuve d’envoi et les attestations mensuelles. En cas de pièce manquante, répondez rapidement à la demande de la caisse.
4. Déclarer les journées et recevoir le paiement
L’accord initial n’entraîne pas un paiement automatique pour toute la période. Chaque mois, la Caf ou la MSA envoie une attestation correspondant aux journées réellement prises et, lorsque le statut le permet, aux demi-journées.
| Étape mensuelle | Ce qu’il faut faire |
|---|---|
| Recevoir l’attestation | Vérifiez le mois concerné, le proche aidé et votre numéro de dossier. |
| Faire compléter | L’employeur ou l’administration complète l’attestation pour un salarié ou un agent public. |
| Déclarer soi-même | L’indépendant, le VRP, le stagiaire ou le demandeur d’emploi indemnisé utilise l’attestation adaptée à son statut. |
| Vérifier les jours | Ne déclarez que les journées réellement non travaillées et, si votre statut l’autorise, les demi-journées. Les stagiaires rémunérés et les demandeurs d’emploi indemnisés déclarent des journées entières. |
| Retourner à la caisse | Datez, signez et transmettez l’attestation afin de déclencher le versement mensuel. |
Contrôlez votre compteur après chaque paiement. Comparez le nombre de jours déclarés, le nombre de jours payés et le solde restant dans votre espace personnel ou sur la notification.
5. Vérifier les prestations incompatibles
L’AJPA ne peut pas remplacer deux revenus pour une même période. Signalez à la Caf ou à la MSA toute indemnité, allocation ou rémunération susceptible de couvrir les mêmes journées.
| Situation | Règle principale |
|---|---|
| Emploi par la personne aidée | Pas d’AJPA lorsque l’aidant est rémunéré par la personne aidée au titre de l’APA ou de l’aide humaine de la PCH. |
| Maladie ou accident du travail | Pas de cumul pour les mêmes journées, sauf cas légal particulier lié à une activité maintenue à temps partiel. |
| Maternité, paternité, adoption ou naissance | Les indemnités correspondantes ne sont en principe pas cumulables avec l’AJPA pour le même bénéficiaire. |
| Chômage indemnisé | L’allocation chômage est suspendue pour les journées payées au titre de l’AJPA. |
| Autres prestations | Sont notamment concernées la PreParE, l’AAH, l’AJPP, certains compléments d’AEEH et l’allocation d’accompagnement d’une personne en fin de vie. |
Depuis juillet 2026, vérifiez aussi le congé supplémentaire de naissance. L’AJPA n’est en principe pas cumulable avec ses indemnités lorsqu’elles sont versées au même bénéficiaire. La MSA précise qu’un cumul reste possible si les deux prestations sont perçues par deux bénéficiaires différents du foyer.
L’AJPA est imposable. Vérifiez le montant prérempli sur votre déclaration de revenus et conservez l’attestation fiscale transmise par la caisse.
6. Adapter les démarches à votre statut
Le principe reste le même, mais l’interlocuteur qui atteste l’absence et les justificatifs demandés changent selon votre situation.
| Statut | Point d’attention |
|---|---|
| Salarié du privé | Demandez le congé à l’employeur et faites compléter l’attestation mensuelle par l’entreprise. |
| Agent public | Appliquez les règles de votre versant et transmettez l’attestation validée par l’administration. |
| Travailleur indépendant | Déclarez vous-même les jours de cessation ou de réduction effective de l’activité. |
| Demandeur d’emploi indemnisé | Informez France Travail et utilisez l’attestation spécifique. Les allocations chômage sont suspendues pour les jours AJPA. |
| Régime agricole | Adressez la demande et les attestations à la MSA, qui propose des formulaires adaptés à chaque statut. |
Avant d’envoyer votre demande
Checklist des éléments à réunir
Pour approfondir selon votre situation
Fiches complémentaires
Chaque carte ouvre une fiche spécialisée. Cette page reste centrée sur l’allocation et son versement.
Congé de proche aidantDemande, durée, fractionnement et retour au poste
Aidant familial : vos droitsRépit, retraite, soutien et rémunération
APAÉvaluation, plan d’aide et financement
Grille AGGIR et GIRComprendre le niveau de perte d’autonomie
Aide à domicileOrganiser un relais professionnel
Retour après hospitalisationPréparer les aides avant la sortie
MDPH et personne âgéePCH, APA et droits maintenus après 60 ans
Aides financièresPanorama des aides à domicile et en établissement
Questions fréquentes sur l’AJPA
L’AJPA peut être versée à un salarié, un agent public, un travailleur indépendant, un conjoint collaborateur, un VRP, un salarié d’un particulier employeur, un stagiaire de la formation professionnelle rémunérée ou un demandeur d’emploi indemnisé qui cesse ou réduit effectivement son activité, sa formation ou sa recherche d’emploi pour aider un proche.
La personne aidée doit résider en France de façon stable et régulière et présenter soit un taux d’incapacité d’au moins 80 %, soit une perte d’autonomie classée en GIR 1 à 4, soit, selon les justificatifs admis, une invalidité ou une rente avec majoration ou prestation complémentaire pour l’aide d’une tierce personne.
Non. Un lien familial n’est pas obligatoire. Il faut toutefois résider avec la personne aidée ou entretenir avec elle des liens étroits et stables, et lui apporter régulièrement une aide non professionnelle pour les actes ou activités de la vie quotidienne.
Le barème Caf au 1er janvier 2026 affiche 71,43 euros par journée et 35,71 euros par demi-journée avant contributions sociales. Service-Public et le portail national indiquent 66,64 euros par journée et 33,32 euros par demi-journée après contributions sociales, avant prélèvement à la source.
L’AJPA est versée dans la limite de 66 jours pour une même personne aidée, avec un maximum de 22 journées par mois. Depuis 2025, le droit peut être renouvelé pour quatre proches différents au cours de la carrière, soit 264 jours au total.
La demande est adressée à la Caf ou à la MSA pour les personnes relevant du régime agricole. Elle peut être faite en ligne lorsque le service est disponible ou avec le Cerfa 16108*01. La CPAM ne verse pas l’AJPA.
La Caf ou la MSA adresse une attestation mensuelle. Elle est complétée par l’employeur pour un salarié ou un agent public, ou par le bénéficiaire pour un indépendant ou un demandeur d’emploi indemnisé. Elle doit être datée, signée et retournée pour déclencher le versement mensuel.
Oui, s’il est indemnisé et suspend sa recherche d’emploi ou sa formation pour aider le proche. Les allocations chômage ne sont pas cumulables avec l’AJPA pour les mêmes journées et sont suspendues pendant les jours indemnisés par l’AJPA. Pour un demandeur d’emploi indemnisé, l’AJPA est déclarée en journées entières et non en demi-journées.
Non lorsque l’aidant est employé par la personne aidée dans le cadre de l’APA ou de l’élément aide humaine de la PCH. L’AJPA est également incompatible avec plusieurs indemnités ou prestations, notamment certaines indemnités maladie, maternité, paternité, adoption, congé supplémentaire de naissance, chômage, l’AAH, l’AJPP et l’allocation d’accompagnement d’une personne en fin de vie.
L’AJPA est un revenu de remplacement imposable. Selon la situation, l’aidant peut aussi être affilié à l’assurance vieillesse des aidants. Il faut vérifier le relevé fiscal transmis par la caisse et les conditions d’affiliation auprès de la Caf, de la MSA ou de la caisse de retraite.
Démarches officielles utiles
Demande, formulaire et suivi
Utilisez les services officiels pour déposer la demande et vérifier les règles propres à votre régime.
Cerfa 16108*01Demande officielle d’AJPA
Demander l’AJPACaf
AJPA du régime agricoleMSA
Assurance vieillesse des aidantsPortail national
Cerfa 16108*01Demande officielle d’AJPA
Demander l’AJPACaf
AJPA du régime agricoleMSA
Assurance vieillesse des aidantsPortail national
La caisse peut demander des pièces complémentaires selon votre statut et la situation de la personne aidée. N’envoyez jamais la demande AJPA à la CPAM.
Contrôle éditorial
Sources officielles vérifiées
Les conditions, montants, plafonds, cumuls et démarches ont été vérifiés le 18 juillet 2026 auprès des organismes compétents.
Besoin d’un parcours personnalisé selon votre situation ?
Démarrer mon parcours sur AidFacile →
AidFacile est là pour vous guider et vous faire gagner du temps. En cas de doute sur votre situation, n’hésitez pas à vous appuyer sur une assistante sociale ou l’organisme compétent.
Congé de proche aidant et AJPAService-Public.fr
Allocation journalière du proche aidantPortail national
Barème AJPA 2026Caf
Cerfa 16108*01Formulaire officiel
Démarche AJPACaf
AJPAMSA
Articles L168-8 à L168-16Code de la sécurité sociale
Assurance vieillesse des aidantsPortail national
À retenirL’AJPA compense une cessation ou une réduction réelle d’activité pour aider un proche. En 2026, le montant national indiqué est de 66,64 € par journée, dans la limite de 22 jours par mois et de 66 jours par proche, avec un maximum de quatre proches au cours de la carrière. La demande et les attestations mensuelles sont adressées à la Caf ou à la MSA, jamais à la CPAM.
Congé de proche aidant et AJPAService-Public.fr
Allocation journalière du proche aidantPortail national
Barème AJPA 2026Caf
Cerfa 16108*01Formulaire officiel
Démarche AJPACaf
AJPAMSA
Articles L168-8 à L168-16Code de la sécurité sociale
Assurance vieillesse des aidantsPortail national
Les montants peuvent être revalorisés chaque 1er janvier. En cas d’écart entre une page d’information et votre notification, demandez une confirmation écrite à la Caf ou à la MSA.
À retenir
L’AJPA compense une cessation ou une réduction réelle d’activité pour aider un proche. En 2026, le montant national indiqué est de 66,64 € par journée, dans la limite de 22 jours par mois et de 66 jours par proche, avec un maximum de quatre proches au cours de la carrière. La demande et les attestations mensuelles sont adressées à la Caf ou à la MSA, jamais à la CPAM.
