La pension suppose une capacité de travail ou de gain réduite d'au moins 66 % après une maladie ou un accident non professionnel.
Commencer par l'essentiel
Les quatre repères à connaître
La catégorie détermine le taux de calcul de la pension. Elle ne correspond pas au taux d'incapacité utilisé pour l'AAH.
Une AAH réduite peut compléter la pension lorsque les conditions sont remplies et que les ressources restent inférieures au plafond.
Sans activité professionnelle, la pension est remplacée par une retraite pour inaptitude à partir de 62 ans.
Une seule fiche, dans un ordre simple
Comment lire cette page ?
Commencez par distinguer les deux dispositifs, puis vérifiez les conditions de la pension. Consultez ensuite les montants, les deux démarches, les règles de cumul et les déclarations à effectuer avant la retraite ou un recours.
1. Distinguer la pension d'invalidité, l'AAH et l'ASI
Le mot invalidité est utilisé dans plusieurs dispositifs, mais une décision de la CPAM ne remplace pas une décision de la MDPH. Il faut raisonner avec deux dossiers distincts.
| Dispositif | Organisme et critère principal | Rôle |
|---|---|---|
| Pension d'invalidité | CPAM ou MSA. Perte d'au moins 2/3 de la capacité de travail ou de gain, avec conditions d'affiliation et de cotisations. | Compenser une perte de revenus liée à une maladie ou un accident non professionnel. |
| AAH | Décision de la CDAPH après dossier MDPH, puis calcul et paiement par la Caf ou la MSA. | Garantir un revenu minimal selon le handicap, l'âge, la résidence et les ressources. |
| ASI | CPAM ou MSA, avant l'âge d'ouverture de l'Aspa et sous condition de ressources. | Compléter de faibles ressources en présence d'une invalidité reconnue. |
La catégorie d'invalidité n'est pas un taux MDPH. Une catégorie 2 ne donne pas automatiquement l'AAH, une CMI ou un taux d'incapacité de 80 %. La MDPH réalise sa propre évaluation.
La pension n'interdit pas automatiquement de travailler. Même en catégorie 2 ou 3, l'inaptitude relève du médecin du travail. Une activité peut rester possible, avec un effet éventuel sur le montant de la pension.
2. Vérifier les conditions et les catégories de la pension
Pour un salarié du régime général, la pension peut être accordée lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins 66 %, avant 62 ans, après au moins 12 mois d'affiliation et avec une durée de travail ou un niveau de cotisations suffisant.
| Catégorie | Situation retenue par la caisse | Base de calcul | Montants mensuels 2026 |
|---|---|---|---|
| 1re catégorie | Capable d'exercer une activité rémunérée. | 30 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années. | De 338,31 € à 1 201,50 €. |
| 2e catégorie | Considéré incapable d'exercer une profession, sans que cela crée automatiquement une inaptitude au travail. | 50 % du salaire annuel moyen. | De 338,31 € à 2 002,50 €. |
| 3e catégorie | Situation de catégorie 2 avec besoin d'une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie. | 50 % du salaire annuel moyen et majoration pour tierce personne. | De 1 636,76 € à 3 300,95 €. |
Les montants sont des minimums et maximums officiels. Votre pension réelle dépend de vos salaires, de votre catégorie, de vos ressources et de l'évolution de votre situation.
3. Comprendre les montants, la fiscalité et les déclarations
La pension est calculée à partir du salaire annuel moyen des dix meilleures années, dans les limites de la Sécurité sociale. Elle peut ensuite évoluer si votre état de santé ou vos ressources changent.
| Point à contrôler | Pension d'invalidité | AAH |
|---|---|---|
| Fiscalité | La pension est en principe imposable et peut supporter des prélèvements sociaux selon la situation. La majoration pour tierce personne est exonérée. | L'AAH est une aide sociale exonérée d'impôt sur le revenu. |
| Ressources | La déclaration demandée par l'Assurance Maladie est obligatoire, même si rien n'a changé. | La Caf ou la MSA recalcule le droit lorsque la pension ou d'autres ressources évoluent. |
| Activité | Le cumul avec des revenus professionnels est possible jusqu'à un seuil de comparaison. Au-delà, la pension peut être réduite. | Les revenus professionnels entraînent un calcul particulier et peuvent nécessiter une déclaration trimestrielle. |
Ne laissez pas une déclaration sans réponse. L'Assurance Maladie peut suspendre la pension si la déclaration de ressources n'est pas complétée. En cas de changement important, signalez-le sans attendre la prochaine échéance.
4. Déposer les deux demandes auprès des bons organismes
La caisse peut prendre l'initiative d'accorder une pension. Lorsqu'elle ne le fait pas, vous pouvez déposer vous-même une demande, notamment sur conseil de votre médecin. La demande d'AAH reste séparée.
1
Identifier les deux dispositifs
Vérifiez séparément si votre situation peut relever d'une pension d'invalidité et de l'AAH, car les critères et les organismes ne sont pas les mêmes.
2
Rassembler les notifications
Préparez les décisions CPAM ou MSA, les documents MDPH, les justificatifs de ressources et les éventuels relevés de prévoyance.
3
Demander la pension si nécessaire
Utilisez le Cerfa 11174*05 et adressez la demande à votre caisse d'assurance maladie dans le délai applicable à votre situation.
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Déposer la demande d'AAH
Remplissez le Cerfa 15692*01, faites compléter le certificat médical 15695*01 et transmettez le dossier à la MDPH.
5
Déclarer chaque changement
Signalez sans attendre la pension, les revenus, la reprise d'activité ou tout changement aux organismes qui calculent vos droits.
6
Contrôler les décisions et les échéances
Vérifiez la catégorie, le montant, les dates d'effet, les obligations de déclaration, le passage à la retraite et les voies de recours.
Délai pour demander la pension. La demande personnelle doit en principe être faite dans les 12 mois suivant l'événement indiqué par Service-Public : constatation de l'invalidité, stabilisation, fin des indemnités journalières ou autre date applicable à votre situation.
Deux notifications à conserver. La CPAM ou la MSA indique la catégorie et le montant de la pension. La notification MDPH précise la décision d'AAH et sa durée. Transmettez la notification de pension à la Caf ou à la MSA pour accélérer le recalcul.
5. Comprendre le cumul entre pension, AAH et revenus
Le terme cumul peut être trompeur. L'AAH ne s'ajoute pas toujours intégralement à la pension : elle peut être versée comme complément différentiel.
| Situation simplifiée | Conséquence possible | Action |
|---|---|---|
| Pension inférieure à 1 041,59 € et peu d'autres ressources | Une AAH différentielle peut compléter les ressources jusqu'au montant maximal, si toutes les conditions AAH sont remplies. | Déclarer la pension et vérifier le calcul Caf ou MSA. |
| Pension égale ou supérieure au montant maximal AAH | Aucune AAH différentielle n'est normalement versée au titre de ce calcul. | Conserver la notification MDPH et vérifier les autres droits éventuels. |
| Reprise ou poursuite d'une activité | La pension peut être réduite si pension et revenus dépassent le seuil de comparaison. L'AAH est aussi recalculée. | Informer rapidement la CPAM, la Caf ou la MSA et conserver les justificatifs. |
| Faibles ressources avant l'âge de l'Aspa | L'ASI peut parfois compléter les ressources, selon ses propres conditions. | Demander une étude personnalisée à la caisse. |
Utilisez le simulateur officiel AAH comme estimation. Le résultat ne remplace pas la décision de la MDPH ni le calcul final de la Caf ou de la MSA. Il n'existe pas de montant universel de pension d'invalidité.
6. Gérer les changements, la retraite et les recours
Une pension d'invalidité est attribuée à titre provisoire. La catégorie et le montant peuvent être révisés lorsque l'état de santé ou les ressources évoluent.
Checklist de suivi
Le bon recours dépend de la décision. Une décision médicale relève en principe de la CMRA et une décision administrative de la CRA, souvent dans les 2 mois. Suivez toujours l'adresse et les délais imprimés sur la notification.
À 62 ans. Sans activité, la pension est remplacée par la retraite pour inaptitude. En cas de poursuite d'activité, le maintien peut aller jusqu'à la demande de retraite et au plus tard jusqu'à 67 ans. Les règles de maintien de l'AAH à la retraite dépendent notamment du taux d'incapacité.
Questions fréquentes sur la pension d'invalidité et l'AAH
Non. La pension d'invalidité relève de la CPAM ou de la MSA et compense une perte de capacité de travail ou de gain liée à une maladie ou un accident non professionnel. L'AAH relève d'une décision de la CDAPH après demande à la MDPH et garantit un revenu minimal sous conditions de handicap et de ressources.
Oui, sous conditions. Lorsque la pension et les autres ressources sont inférieures au montant maximal de l'AAH, la Caf ou la MSA peut verser une AAH différentielle. Le calcul est personnalisé et le cumul intégral n'est pas automatique.
Non. La catégorie de pension est fixée par le médecin-conseil selon la capacité de travail ou de gain. L'AAH repose sur un taux d'incapacité et, entre 50 % et 79 %, sur une restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi. Les deux évaluations sont distinctes.
Oui, une catégorie 2 ou 3 n'entraîne pas automatiquement une inaptitude au travail. Une activité reste possible si le médecin du travail vous déclare apte. Les revenus peuvent toutefois modifier le montant de la pension selon le seuil de comparaison.
Le montant maximal indiqué par Service-Public au 15 juillet 2026 est de 1 041,59 euros par mois pour une personne sans ressource. Si vous percevez une pension, l'AAH peut correspondre à la différence, sous réserve des autres conditions et ressources.
Remplissez le Cerfa 11174*05, également appelé S4150, puis transmettez-le à votre CPAM avec les justificatifs demandés. La caisse peut aussi prendre elle-même l'initiative de proposer la pension.
Oui. La pension d'invalidité ne vaut pas demande d'AAH. Pour l'AAH, utilisez le Cerfa 15692*01 avec le certificat médical Cerfa 15695*01 et les justificatifs nécessaires, puis transmettez le dossier à la MDPH.
Oui pour la pension d'invalidité. La déclaration de situation et de ressources demandée par l'Assurance Maladie est obligatoire même sans changement. La fréquence dépend de votre activité et de vos ressources. Informez aussi la Caf ou la MSA de la pension et de tout changement concernant l'AAH.
Si vous ne travaillez plus, la pension d'invalidité est remplacée par une retraite pour inaptitude à partir de 62 ans. Si vous continuez à travailler, son maintien peut être possible jusqu'à la demande de retraite et au plus tard jusqu'à 67 ans, selon votre situation.
Lisez les voies de recours figurant sur la notification. Une décision médicale se conteste en principe devant la commission médicale de recours amiable dans les 2 mois. Une décision administrative relève de la commission de recours amiable. Après rejet, le tribunal judiciaire, pôle social, peut être saisi dans le délai indiqué.
Pour approfondir seulement si nécessaire
Fiches complémentaires
Ces pages détaillent l'AAH, les démarches MDPH, l'emploi, les aménagements et les recours.
AAHConditions, demande et versement
Calcul de l'AAHRessources, montant et paiement
Démarches MDPHPréparer et suivre le dossier
RQTHReconnaissance et maintien dans l'emploi
Emploi et handicapAccompagnement et solutions professionnelles
Aménagement du posteMédecine du travail et financements
Aides financièresPrestations et soutiens complémentaires
Refus MDPH et recoursRAPO, conciliation et tribunal
Formulaires officiels utiles
Cerfa n°11174*05 (S4150) - Demande de pension d'invalidité. À transmettre à la CPAM avec les justificatifs demandés lorsque la caisse ne prend pas elle-même l'initiative.
Cerfa n°15692*01 - Demande ou renouvellement de prestations Handicap. Formulaire MDPH utilisé notamment pour demander l'AAH.
Cerfa n°15695*01 - Certificat médical MDPH. Document médical à joindre à la demande d'AAH, rempli, daté et signé par un médecin.
Transparence des informations
Sources officielles vérifiées
Cette page a été contrôlée le 15 juillet 2026. Le montant réellement versé dépend de la carrière, de la catégorie, des ressources, du régime de protection sociale et des décisions de chaque organisme.
Service-PublicConditions, catégories, montants et passage à la retraite
Assurance MaladieDéfinition, conditions et catégories d'invalidité
Service-PublicCerfa 11174*05 de demande de pension
Assurance MaladieCalcul, versement et évolution de la pension
Assurance MaladieDéclaration obligatoire de situation et de ressources
Service-PublicCumul avec activité, chômage, rente ou prévoyance
Service-PublicAAH, montant différentiel, conditions et retraite
Mes Droits SociauxSimulateur officiel de l'AAH
Service-PublicAllocation supplémentaire d'invalidité
Service-PublicFiscalité de la pension et exonérations
Service-PublicRecours médical devant la CMRA
Assurance MaladieDélais et voies de recours
À retenir
La pension d'invalidité et l'AAH sont deux droits distincts. La pension relève de la CPAM ou de la MSA et dépend de la carrière et de la perte de capacité de travail. L'AAH nécessite un dossier MDPH et peut compléter la pension sous forme différentielle. Conservez chaque notification, déclarez rapidement toutes les ressources et anticipez le passage à la retraite à partir de 62 ans.
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